Gobierno ve el 2% de incremento como marginal, empresarios avizoran más desempleo e informalidad

Con el incremento, el salario mínimo nacional asciende a Bs 2.164. El sector privado alerta que acuerdo entre la COB y el Ejecutivo no hace otra cosa que aumentar los costos laborales y castigar el empleo formal

Tras conocerse el acuerdo entre la Central Obrera Bolivia (COB) y el Gobierno, para que en esta gestión el Salario Mínimo Nacional (SMN) tenga un incremento del 2% (Bs 42) y pasara de Bs 2.122 a Bs 2.164, el Gobierno indicó que la mejora salarial es marginal y no afecta al grueso de la planilla de pagos del sector público y privado.

Un aspecto en el que no coinciden los empresarios que consideran que este porcentaje de mejora no hace otra cosa que encarecer los costos laborales y castigar al empleo formal.

Marcelo Montenegro, ministro de Economía y Finanzas Públicas, ratificó lo pactado con la COB y reiteró que la mejora es solo para el SMN y no para el haber básico, una mejora que a su criterio llega a los que ganan menos.

El ministro remarcó que dicho aumento es marginal pues el SMN, representa la menor masa salarial y que la mayoría de los trabajadores ganan por encima del SMN, por lo que el alza de los salarios no puede ser calificada de brutal, pues es marginal.

Al respecto, Ibo Blazicevic, presidente de la Cámara Nacional de Industrias (CNI), indicó que este acuerdo no hace otra cosa que incrementar la tasa de desempleo y alentar la informalidad, pues más negocios y empresas van a optar por ser informales.

Blazicevic recordó que Bolivia ya tienen el quinto SMN más alto de la región y es muy alto comparado con otros países que tienen un mayor Producto Interno Bruto (PIB) , a lo que se suma que el país tiene la menor tasa de productividad, volviendo a Bolivia menos competitiva.

A su vez, Jean Pierre Antelo, presidente de la Federación de Empresarios Privados de Santa Cruz (Fepsc), sostuvo que lo que debe importar es cómo generar más puestos de trabajo, a tiempo de remarcar que todo incremento a los costos laborales lo único que va a generar es que haya un mayor cierre de empresas.

Antelo puntualizó que este incremento no beneficia a los 200.000 nuevos profesionales que anualmente salen al mercado en busca de trabajo y no lo consiguen en el sector formal.

“La discusión debe ser cómo reactivar la economía y generar más puestos de trabajo. Llamamos a una reunión para que al sector privado se le explique cuáles son las alternativas técnicas para salir de esta situación”, dijo Antelo.

Juan Carlos Salinas Cortez 

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